为深入学习贯彻市党代会精神，实施学校“创新驱动 转型提升”战略，调解学院将充分发挥市司法局和江北区人民政府的资源优势，强化人民调解的实践教学和前沿问题研究，坚持质量取胜，注重调解培训的多元化、灵活性和有效性，为全市人民调解员提供全方位、多维度、线上线下融合的教育培训服务，努力创出特色，助力学校事业高质量发展。
一、坚持夯实基础，培训科研同发力
坚持夯实基础，打造四库一平台——师资库、课程库、资源库、基地库和一个线上线下融合的培训平台。吸纳高层次、高质量师资入库；科学设置课程模块，实现套餐式、菜单式选课；开发线上培训资源，有序推进视频课程资源的应用；创建校内外实践基地；开展线下线下融合的培训。边工作边研究，把工作当作研究来做，把研究成果应用到工作中，根据工作需要适时开展调解理念与技巧、调解课程体系、培训体系等课题的研究。
二、坚持方式创新，推动高质量发展
充分调研，以需求为导向，创新培训方式，采用集中授课、网络授课、研讨交流、分组互动、现场教学等方式开展形式多样、分层分类的培训活动；岗前培训和年度培训相结合、通用培训和条块培训相结合；举办“宁波调解大讲堂”系列讲座，以质取胜，推进宁波调解文化建设，创出宁波品牌；有针对性的解决调解员日常工作中常见的重点、热点和难点问题，力求提升培训效果，以高质量提升学院影响力。
宁波调解学院 冯姚震
