9月21日至22日，安博网页版新入职教工及90后教工培训班在培训楼智慧教室举行，近3年入职教工及90后教工共22人参加。校领导分别为培训班作了主题报告，校长翁雪莲，党委委员、组织部部长赵振荣等与参训教工进行了座谈交流。培训班由组织人事处承办。
21日上午，党委副书记、副校长丁振华进行了开班动员，以“安博网页版发展历程”为主题，详细介绍了学校发展历程、业务发展、发展方向和组织架构等，既指出了开放大学在缓解高等教育矛盾中发挥的重要历史作用，又阐明了开放大学所承担的使命和未来发展方向，加深了青年教师对开放教育的理解感悟。
21日下午，党委委员、副校长郭玮分别作《终身教育溯源回顾与宁波实践》《对青年教师做科研的建议》两个主题报告。郭校长围绕终身教育理论溯源、发展回顾、宁波终身教育实践等几方面向青年教师上了一堂理论课。并对青年教师的科研工作提出了建议，指出，青年教师的科研工作应当立足宁波，聚焦终身教育，紧紧围绕建设一流城市开放大学的目标定位，为学校发展贡献力量。
22日上午，党委委员、副校长陈曙作题为《开放教育发展历程与新要求》的主题报告，就开放教育发展历程、开放教育的新要求以及教学管理工作等方面进行指导。并对青年教师提出“把工作当科研、把科研当工作”“忠于岗位职责”等建议。
22日下午，校长翁雪莲与青年教师进行座谈交流。会上，青年教师们畅所欲言，分享了各自的工作心得和成长感悟。翁校长指出，青年教师应当“阳光、强大、自信”，更要经常思考“自己想成为怎样的人”“成为怎样的‘开大人’”，她勉励青年教师，要找到自己的方向，通过“上好每一堂课，做好每一件小事，讲好每一句话”，做一个“被欢迎、被看好、被尊敬”的人。
最后，青年教师进行入职宣誓并签订师德师风承诺书，翁校长为青年教师颁发结业证书。
本次培训线上线下相结合，通过主题报告、座谈交流、学习政策文件等，帮助青年教师尽快融入学校、适应岗位，找准定位、做好职业生涯规划，努力成长为具有创新能力、发展潜能、能胜任教学和管理工作的青年骨干，引导教工按“四有”好老师的标准，做学生的“四个引路人”，为提升学校整体办学水平提供强大的人才支撑。
